Anforderungen an Bewerber verändern sich ständig. Noch vor gar nicht langer Zeit war es Standard, eine Bewerbung schriftlich einzureichen. Heute erledigt das ein Klick in einem Jobportal und die in der Datenbank hinterlegten Informationen werden automatisch weitergegeben. Unternehmen wollen heute mehr als nur fachlich versierte Arbeitnehmer: Qualitäten wie emotionale Intelligenz sind gefragter als die Noten beim Studienabschluss.
Für Bewerber und Karriereplaner ist es schwierig, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Wer länger in einem Job gearbeitet hat und plötzlich freigestellt wird, muss sich zunächst einmal orientieren. Aber selbst wer – wie heute üblich – ständig auf der Suche nach besseren Alternativen ist, kennt sich nicht immer mit den aktuellsten Entwicklungen und Trends aus.
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Schnelligkeit ist gefragter denn je
Unternehmen versuchen heute, die Zeit für eine Stellenbesetzung so kurz wie möglich zu halten. Unbesetzte Stellen kosten Geld, deshalb drängt die Zeit. Wer wissen will, wo Stellen ausgeschrieben werden, muss mehr tun als nur in die Zeitung schauen oder bei Stellenportalen suchen.
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